全面加强九州(中国)领导班子思想政治建设，是促进我院教育教学等方面全面发展的基本需求与保障。为了进一步加强和提高领导班子的思想政治觉悟和领导管理水平，结合上级党组织有关重要精神，特制定本意见，努力开创我院各项事业发展的新局面。

       一、提高思想政治觉悟，进一步明确加强学院领导班子思想政治建设的指导思想与建设理念

       1、深刻认识加强领导班子思想政治建设的重要意义。思想政治建设是领导班子建设的生命线，是领导班子和干部建设的核心和灵魂。是提高领导班子和下属成员素质的根本途径，是推动学院科学创新发展，促进校园和谐的迫求需要，学院领导班子要把思想政治工作贯穿于教育教学的全过程，在培养人才过程中实现全程育人、全方位育人。

       2、明确加强领导班子思想政治建设的指导思想。要按照党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，以坚定理想信念、践行宗旨为根本，以增强“四个意识”，提高领导水平和工作能力为核心内容，以贯彻执行民主集中制、改进班子作风为重点，围绕中心、服务大局，解放思想、开拓创新，担责履职、团结协作，努力把班子建设成为善于领导改革发展、内涵发展的坚强领导集体，加快推进学院各项事业又好又快发展。以思想政治建设全面加强推动领导班子建设水平的整体提升，着力建设高举旗帜、坚定信念的领导班子，着力建设内涵发展、开拓创新的领导班子，着力建设勤政廉洁、务实高效的领导班子，着力建设民主团结、干事创业的领导班子，为学院实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

        3、我院领导班子思想政治建设需解决的主要问题。我院领导班子认真落实学校关于加强党的建设的各项要求，在加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了明显成绩。同时，也要清醒地看到存在的一些问题，主要表现为：一些党员干部忽视理论学习，推进内涵发展的能力不强；个别党支部缺乏凝聚力和战斗力；一些党员带头意识不强，先锋模范作用发挥不够；一些班子成员作风不够扎实，精神状态不振等。这些问题的存在，削弱党组织的创造力、凝聚力、战斗力，必须引起高度警醒，增强忧患意识，切实解决党员领导干部和班子成员工作中存在的问题。

        二、加强思想建设，进一步强化班子成员理论武装

        4.深入学习中国特色社会主义理论体系。坚持把思想理论建设放在首位，深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。不断使学习实践向深度和广度发展。班子成员要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。

       5.开展社会主义核心价值体系学习教育。学习践行社会主义核心价值体系，是建设马克思主义学习型政党的重要任务。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员、干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，坚定走中国特色社会主义道路的信念，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。加强党的意识形态工作和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育，引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

        6.弘扬理论联系实际学风，不断提高学习时效。班子成员要紧密结合高等教育和学院建设实际，紧密结合个人思想和工作实际，学习运用中国特色社会主义理论体系，努力做到学以致用、用以促学。紧密联系工作实际，运用理论思维研究解决发展过程中的各种问题，努力破解制约学院科学发展的难题，促进学院教育教学工作进一步发展。

        三、强化能力建设，进一步提高班子成员的领导水平和管理能力

        7.不断解放思想，增强改革创新意识。要适应新形势，立足新起点，围绕新任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从不适应、不符合内涵发展、科学发展的思维定势中解放出来，敢于直面矛盾，敢于破解难题。要强化忧患意识、机遇意识、创新意识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，正确认识和把握教育教学发展的新变化新特点。坚持从学院实际出发，创造性地贯彻落实上级精神，审时度势，抢抓机遇，奋发有为。建立务虚会研究制度，学院党委每年召开一次务虚会，对学院发展中的重大问题进行战略性、前瞻性研讨，不断增强思想解放的敏锐性和改革创新的主动性。

        四、加强民主集中制建设，增强党内生活的思想性、政治性、原则性。

        8.健全和落实谈心谈话制度。党委书记和院长要带头与班子成员谈心，每年至少一次，特别要注意与那些和自己有不同意见的同志谈心；班子成员之间也要互相谈心。党委书记与各部门主要负责同志谈话每年至少一次；分管领导与所分管、联系的部门负责同志谈话每年至少一次，把深入细致的思想政治工作贯穿到日常干部教育管理中。建立健全提醒谈话、诫勉谈话制度，及时给予提醒和帮助。

        9.贯彻落实民主集中制原则。提倡顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子的集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，不搞亲亲疏疏，共同营造心齐气顺风正劲足实干的良好局面。

         五、弘扬党的优良作风，大兴求真务实之风

         10.弘扬求真务实、艰苦奋斗精神。坚决反对“四风”。领导班子成员要牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效。反对弄虚作假、阳奉阴违、作风飘浮。坚持勤俭办学，简化公务接待工作。精简会议，改进会风、文风，提高工作效率。进一步加强和改进作风建设，增强服务意识，提高服务质量，建设服务型领导班子。

        11.坚持讲党性、重品行、作表率，树立良好形象。领导班子成员要严格遵守党的政治纪律，模范践行社会主义核心价值体系，保持道德品行的纯洁性和先进性，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题。广泛宣传和认真学习先进典型，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

        六、加强组织领导，确保领导班子思想政治建设各项任务落到实处

        12.健全工作机制。建立健全定期分析研究制度，对领导班子思想政治建设状况进行分析，针对存在的问题研究提出解决办法和措施。要注重总结领导班子思想政治建设经验，把一些行之有效的好做法形成制度，转化为长效机制。积极探索加强和改进领导班子思想政治建设的有效途径，创新载体，切实提高领导班子思想政治建设实效。

        13、建立九州(中国)问责办法。对存在党的领导弱化；党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育薄弱等党的建设缺失；全面从严治党不力，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为发生，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实的突出问题要进行问责。

        14.加强探索创新。巩固“两学一做”学习教育的成果，深入开展领导班子思想政治建设主题实践活动，精心设计载体，丰富实践内涵，创新活动形式，及时总结经验，不断推进学院班子思想政治建设取得新成效。　

                                                                               二〇一七年七月